Acque agitate tra i dipendenti del Comune di Benevento per le valutazioni della Performance che i dirigenti stanno completando in questi giorni. La Performance, in realtà, ha sostituito il concetto di produttività di ogni dipendente ma prevede obiettivi assegnati dall’amministrazione. Al Comune di Benevento i criteri per valutarla, anche in base al gradimento del pubblico, con valori parametrati sul massimo di 100 punti, sono stati stabiliti già nel 2015 dalla Giunta Comunale ma finora non erano stati applicati.
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